ፍቅረኛህ እያታለለ መሆኑን ስታውቅ ከፍቅረኛህ ጋር ከመነጋገር እና ኩረጃውን እንዲያቆም ለማድረግ ከመሞከር በተጨማሪ የማጭበርበር አጋርህን እውነተኛ ማንነት ገልጠህ በቀጥታ መጋፈጥ ይኖርብሃል። በተለይም የጉዳዩ ተጎጂ ከሌላኛው ወገን ቀለብ ለመጠየቅ ከፈለገ ሁለቱም ወገኖች ስለ ጉዳዩ እና ስለ ቅጣቱ መጠን መወያየት አስፈላጊ ነው. ይህ ከሆነ ምክክሩ ጥሩ ላይሆን ይችላል እና የጦፈ ውይይት እና ግጭት ሊፈጠር ይችላል። ቀለብ ላለመክፈል፣ አጭበርባሪው ባልደረባው ጥፋታቸው እንዳልሆነ አጥብቀው ይከራከራሉ እና ሰበብ እየሰጡ ነው።
በዚህ ጊዜ አጭበርባሪውን ለመቅጣት፣ ማጭበርበሩን አምኖ እንዲቀበል እና ስህተቱን እንዲገነዘብ ከማጭበርበርዎ በፊት ምን ማለት እንዳለቦት ማጤን ተገቢ ነው። ለምሳሌ፣ ያጭበረበረው አጋርዎ ሰበብ ከፈጠረ፣ የበላይነቱን ለመጠበቅ በፍትሃዊ እና አሳማኝ ቃላት መታገል ያስፈልግዎታል። በዚህ ጽሑፍ ውስጥ የማጭበርበር ባህሪን በሚጠቁሙበት ጊዜ ከሚታለሉ አጋሮች የተለመዱ ተቃውሞዎችን እንሰበስባለን እና እነሱን ለመከላከል እርምጃዎችን እናስተዋውቃለን።
ከአጭበርባሪ አጋር ተቃውሞዎች እና እንዴት እነሱን መቋቋም እንደሚቻል
አንደኛው፣ “አጭበርብሮ አልነበርኩም።
ያለማስረጃ እውነታዎችን ማረጋገጥ አይቻልም። ታማኝ ያልሆነ የትዳር ጓደኛ እሱ ወይም እሷ እርስዎን አያታልሉም ብለው አጥብቀው የሚናገሩት በጣም አስፈላጊ የሆነ ማስረጃ እንደሌለዎት ማመን ይችላል። ወይም ምን አልባትም ማንቆርቆሪያውን እያስቀመጥክ ያለህበትን የማታለል ማስረጃ ቁጥር እና አይነት ማረጋገጥ ስለፈለግክ ነው። በማጭበርበር ባልደረባህ እንዳትጠመድ፣ እባኮትን የሚያጠቃልለውን ማስረጃ አታቅርብ፣ ይልቁንስ የትዳር አጋርዎ እያታለለ መሆኑን ለማረጋገጥ ሌላ የማጭበርበር ማስረጃ ያቅርቡ። ለምሳሌ፣ የሁለት ሰዎች ግንኙነት በፍቅር ሆቴል ውስጥ ሲገቡ እና ሲወጡ የሚያሳዩ ፎቶዎች በህግ ጠንካራ ማስረጃዎች ''ክህደት'' የሚያረጋግጡ ናቸው፣ ነገር ግን ማስረጃው በአጭበርባሪው ሊወድም የሚችልበት አደጋም አለ። ሌላኛው ሰው ምንም አይነት አማራጭ እንዳለው እርግጠኛ ካልሆኑ እርምጃ ከመውሰድዎ በፊት በጥንቃቄ ማሰብ አለብዎት.
2. "ከረጅም ጊዜ በፊት ተለያይተዋል ብዬ እገምታለሁ."
ከፍቅረኛዎ ጋር ያለው ግንኙነት ከተቋረጠ፣ ነገር ግን እርስ በርስ ካልተለያያችሁ፣ ቀድሞውንም ከሌሎች አንፃር የመለያየት ደረጃ ላይ ያለህ ይመስላል፣ ስለዚህ አጭበርባሪው አጋር የመጠቀም እድሉ ከፍተኛ ነው። የዚህ እድል እና ብቸኛ ፍቅረኛን ሰርቁ. ነገር ግን ከባልደረባዎ ጋር እስካልተለያዩ ድረስ ግንኙነቶ የመሻሻል እድል አለው። ግንኙነቱ ባይሳካም ሁለታችሁም ተለያዩት ምክንያቱም ሁለታችሁ ብቻ ነው ወይም ሶስተኛ ሰው እያጭበረበረ ነው ብሎ መናገር ዋጋ የለውም።
3. "ትዳር ወይም የወንድ ጓደኛ እንዳለው አላውቅም ነበር."
ለእሱ ምን ለማለት ይቻላል፣ ``ቸልተኛ ማጭበርበር ቢሆንም አሁንም ማጭበርበር ነው። እውነት ነው ፍቅረኛ ያላገባ መስሎ ቢያጭበረብር አጭበርባሪውም የተታለለው መሆን አለበት። ይሁን እንጂ ሳታውቁት ስህተት ብትሠራም, አሁንም ስህተት ነው, እና ተጓዳኝ ኃላፊነቱን መሸከም አለብህ. ስህተት ሰርቻለሁና እባክህ ይቅርታ አድርግልኝ ብለህ አታስብ።
4. "ፍቅረኛህ አስገድዶሃል።"
አጭበርባሪ ፍቅረኛ መቀጣት አለበት ነገርግን ሁለቱ አጭበርባሪዎች በጋራ ተጠያቂ ናቸው። ለማታለል ብትገደድም በተታለለው ሰው ላይ ያደረሱትን ጉዳት ችላ አትበሉ። ለተታለለ ሰው፣ ሁለቱም አጭበርባሪ ወገኖች ቅጣቶች ይጠበቃሉ። ይህንን ነጥብ ለሌላኛው አካል በግልፅ ማሳወቅ እና እንዲረዱት ማድረግ አለብዎት.
እንዲሁም፣ ካልተዛተህ፣ ካልተደፈርክ ወይም ካልተደፈርክ በቀር ግንኙነት እንድትፈጽም ከተገደድክ በፈቃደኝነት እምቢ ለማለት እድሉ ሊኖርህ ይገባል። አሁንም እምቢ ካልክ፣ ምንም አይነት ተጠያቂ አይደለህም ማለት አትችልም።
5. "ፍቅራችን እውነተኛ ነው"
አንዳንድ አጭበርባሪ አጋሮች ከፍቅረኛቸው ጋር መለያየት ስለማይፈልጉ መጥፎ አስተያየት ሊሰጡ ይችላሉ። እንደዚህ አይነት ሰው ባትሆኑ ኖሮ ያለፈቃድ የሌላውን ፍቅረኛ ለመስረቅ ድፍረት አይኖራችሁም ነበር። አንድ ሰው የሌሎችን ስሜት ካልተረዳ እና ስለራሱ ብቻ የሚያስብ ከሆነ የማጭበርበር ባህሪያቸውን ክብደት እንዲቀበሉ ማድረግ ከባድ ነው። በመጀመሪያ፣ ሌላው ሰው የተናገረውን በእርጋታ ጠቁመው፣ ከዚያም ማጭበርበር የሚያስከትለውን መጥፎ ውጤት እንዲገነዘቡ እርዷቸው። አሁንም ስሜቱን በደንብ መቆጣጠር የማይችል ልጅ ነው, ስለዚህ እሱን ለማሳመን ብዙ ጊዜ ሊወስድ ይችላል.
6. "ቀጣይ ጊዜ የለም ተለያየን።"
ቢለያዩም እሱ ያታልሏት እውነት ነው። ስለወደፊቱ ከመጨነቅ ይልቅ ወቅታዊ ችግሮችን መፍታት በጣም አስፈላጊ ነው. ይህ ደግሞ በጣም ደካማው ክርክር ተደርጎ ሊወሰድ ይችላል. ለምን አትልም፣ ``ከአሁን በኋላ ባታደርጉትም፣ እባካችሁ አሁን ያለህበት የማታለል ባህሪ ከሱ የሚወጣ እንዳይመስልህ። የማጭበርበር አጋር እንደመሆንዎ መጠን የማታለል ባህሪዎን ማሰላሰል እና የተታለለውን ሰው ይቅርታ መጠየቅ አለብዎት። በጉዳዩ ላይ ማካካሻ በቀለብ መልክ ሊሰጥ ይችላል. ለወደፊቱ ማጭበርበርን መከልከል ብቻ ሳይሆን እርስዎን ካታለለ ሰው ከልብ የመነጨ ባህሪ እንዲኖረው ማድረግ አስፈላጊ ነው.
ያጭበረበረህ ሰው እንዲያንጸባርቅ እና ይቅርታ እንዲጠይቅ ለማድረግ ተገቢውን ቋንቋ ተጠቀም።
ከአጭበርባሪው ጋር ብቻ ሳይሆን ከአጭበርባሪው ፍቅረኛ ጋር ሲነጋገሩ በዚህ ጽሑፍ ውስጥ እንዳሉት ተቃውሞዎች ሊያጋጥሙዎት ይችላሉ። በዚያን ጊዜ የፍቅረኛዎን የማታለል ባህሪ ለመጠቆም እና ይቅርታ እንዲጠይቅ ለማድረግ ተመሳሳይ ዘዴን መጠቀም ይችላሉ። አንተን ካታለለ ሰው ጋር ስትነጋገር, ማስታወስ ያለብህ በጣም አስፈላጊው ነገር ጉዳዩን እንዲያሰላስል እና ለሠራቸው ስህተቶች እንዲስተካከል ማድረግ ነው. ስለዚህ ተቃዋሚዎን በሚያጠቁበት ጊዜ በተቻለ መጠን ጽንፈኛ ቋንቋን ከመጠቀም መቆጠብ ጥሩ ነው.
